寶武鋼鐵人事布局落定 合并最大難題破解
發(fā)布日期:2016-11-01 瀏覽次數(shù):11015 Tag:鍍鋅管生產(chǎn)廠家|鍍鋅管價格|長沙鍍鋅管|鍍鋅管批發(fā)
寶武鋼鐵人事安排于昨日塵埃落定，原武鋼集團、武鋼股份(3.130, -0.02, -0.63%)董事長馬國強履新寶武鋼鐵董事長，原寶鋼集團總經(jīng)理、寶鋼股份董事長陳德榮履新寶武鋼鐵總經(jīng)理。而另外一個關(guān)鍵人物——原寶鋼集團董事長徐樂江，意外未能進(jìn)入寶武鋼鐵核心管理團隊，去向尚不明確。
自國務(wù)院國資委宣布寶鋼股份、武鋼股份以吸收合并的方式實施重組以來，特別是決定組建寶武鋼鐵之后，其人事任免備受市場關(guān)注。
國務(wù)院國資委的人事任免通知正式結(jié)束了市場猜測，馬國強和陳德榮同時留任，分別出任寶武鋼鐵的“一把手”與“二把手”，共同執(zhí)掌兩大鋼鐵集團的所有資產(chǎn)及人 員。若二人行事風(fēng)格不變，則馬國強履新寶武鋼鐵董事長后，成本管控依然是重要方向，不排除寶武鋼鐵在各個層面精簡開支，求生存謀發(fā)展，而鋼鐵上線業(yè)務(wù)可能 也將得到保留，作為寶武鋼鐵在銷售端的重要嘗試。
從更宏觀的角度而言，寶武鋼鐵人事任免客觀反映出央企在人事任免方面的某些傾向性，即傾向于任用具有跨企業(yè)履職經(jīng)歷的人員，此類人員具有更強的斡旋能力，這樣的能力對于合并之初的央企集團而言至關(guān)重要。
今年1月份，中遠(yuǎn)集團與中海集團合并重組成立中國遠(yuǎn)洋海運集團，許立榮被任命為新集團董事長，執(zhí)掌原兩大央企航運集團。履歷顯示，許立榮在中遠(yuǎn)集團任職多年，曾出任中遠(yuǎn)集團副總裁，2011年調(diào)任中海集團，先后出任總經(jīng)理、董事長，在兩大集團中均具備豐富的管理經(jīng)驗。
反觀原中遠(yuǎn)集團董事長馬澤華，履歷較為單一，多年來一直在中遠(yuǎn)集團任職，并于2011年接替“老船長”魏家福出任中遠(yuǎn)集團董事長。許立榮履新中國遠(yuǎn)洋海運集團董事長后，馬澤華的職務(wù)被自然免除，原中遠(yuǎn)集團副總經(jīng)理萬敏被任命為許立榮的副手，出任新集團總經(jīng)理。
當(dāng)然，央企合并產(chǎn)生的人事任免問題不僅僅取決于候選人是否具備跨企業(yè)履職經(jīng)歷，還與各自的年齡、擅長領(lǐng)域等有密切的關(guān)系。相關(guān)分析指出，央企合并最大的難題 是人事，至于資產(chǎn)層面及業(yè)務(wù)層面，在技術(shù)上不存在操作難度。人事問題若不得到妥善解決，將會形成自上而下的“指揮”隱患，從而令合并的功效大打折扣。
